متى يحق للعامل نقل الكفالة دون الرجوع للكفيل

2 إذا لم يقوم صاحب العمل بدفع الراتب الشهري للموظف لمدة ثلاثة شهور يحق للعامل نقل الكفالة.

متى يحق للعامل نقل الكفالة دون الرجوع للكفيل. حالات نقل كفالة العامل بدون موافقة الكفيل. فيما يلي الشروط الخاصة بنقل الكفالة بدون موافقة الكفيل منقولة من موقع مكتب العمل والتنمية الاجتماعية الرسمي. العمل توضح حالات نقل الكفالة دون موافقة الكفيل الجديد. شروط نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل.

3 عدم قيام صاحب العمل بتجديد الرخصة والإقامة الخاصة بالعامل بحد اقصي شهر من تاريخ الانتهاء. قامت وزارة العمل السعودية بالإعلان عن كيفية نقل الكفالة للمقيمين والعاملين بالمملكة العربية السعودية دون موافقة الكفيل أو الرجوع إليه حيث أعلنت على أنه يمكن نقل الكفالة عن طريق ثلاثة حالات فقط والتي نشرتها جريدة. أقر وزير العمل الدكتور مفرج الحقباني اللائحة التنفيذية الجديدة لنظام العمل والعمال والتي حددت تسع حالات يجوز فيها نقل خدمات العامل الوافد لصاحب عمل آخر دون موافقة صاحب العمل الحالي. 1 إذا لم يقم صاحب العمل بالوفاء بالتزاماته العقدية أو النظامية الجوهرية إزاء العامل.

الخدمة متاحة عبر بوابة الأفراد من نوع عمالة المنشآت وافدين فقط. نقل الكفالة بدون موافقة الكفيل يتم في 3 حالات فقط. يحق للعامل أن يترك العمل دون إشعار مع احتفاظه بحقوقه النظامية كلها وذلك في أي من الحالات الآتية. وزارة العمل السعودية تعلن عن 3 حالات نقل الكفالة دون موافقة الكفيل وهي وجود الشركة في النطاق الأحمر أو رخصتها غير مجددة أو عدم تسديد راتب العامل.

وقد أوضحت اللوائح الخاصة بالعمل السعودي عن الحالات الأخرى التي يمكن للعامل نقل كفالته دون اللجوء للكفبل هو عدم دفع الكفيل راتب العامل مدة ثلاثة أشهر متصلة شرط أن يكون المتسبب.